Человеку нудно менять работу каждые 5-7 лет. К такому выводу пришли американские ученые, проведя исследование с участием 500 работников одной из компаний в США.

Сотрудники фирмы занимали разные должности, среди них были и руководители высшего руководящего состава. Оказалось, что спустя 5-7 лет продуктивность рабочей деятельности на занимаемых должностях резко снижалась, у работников начинались конфликты с начальством.

Именно по прошествии указанного срока сотрудники становились менее инициативными, не проявляли такого усердия, как на время своего прихода на должность.

Также через 5-7 лет сотрудники теряли психоэмоциональную устойчивость, что приводило к возникновению конфликтных ситуаций не только с начальством, но и с коллегами по работе.

Ученые рекомендуют во избежание появления проблем на работе, и чтобы не доводить ситуацию до увольнения с занимаемой должности, менять работу каждые 5-7 лет по собственной инициативе.

Конечно, менять привычную работу и стабильность решится не каждый, но, если вы понимает, что можете приносить больше пользы в другом месте, если ваша работа больше не приносить вам удовлетворения и вы не видите больше перспективы, то самое время сменить место работы.